NOMINATION GUIDELINES
Nominierungen für die Women in IT Awards Europe sind offen.
Die Richter treffen sich zwei Wochen vor der Preisverleihung, um alle Nominierungen der Finalisten zu überprüfen. Sie werden die Gewinner auf der Grundlage der schriftlichen Einreichungen entscheiden, also versuchen Sie, so viele Informationen wie möglich aufzunehmen.
Bitte verwenden Sie die Kriterien (unten) der Kategorie, die Sie eingeben möchten, um Ihre schriftliche Einreichung zu gestalten, da die Richter sich auf die einzelnen Kriterien beziehen, um ihre Entscheidungen zu leiten. Jede schriftliche Einreichung sollte mindestens 400 Wörter und maximal 600 Wörter enthalten. Es gibt keine Kosten für die Nominierung und Sie können so viele Kategorien eingeben, wie Sie möchten.
Ein Mitglied des Women in IT Awards Teams wird sich an alle wenden, die rund vier Monate vor der Preisverleihung nominiert haben, um ihnen mitzuteilen, ob sie als Finalistin nominiert wurden. Viel Glück!
Stichtag 26. April 2019
Wenn Sie Fragen zum Nominierungsprozess haben, bitte E-Mail event.marketing@bonhillplc.com.
AWARDS CATEGORIES
ADVOCATE DER JAHRE
Ein Unternehmen oder eine Person, die aus ihm/seiner Art, die Ursache für mehr Frauen in der IT in den letzten 18 Monaten zu unterstützen.
BUSINESS LEADER DER JAHRE
Eine weibliche Führungskraft eines Technologieunternehmens oder ein Geschäftsführer innerhalb eines großen Technologieunternehmens, das in den vergangenen 18 Monaten eine herausragende Unternehmensführung unter Beweis gestellt hat. Die Richter werden Demonstrationen von Führungsqualitäten und unternehmerischen Leistungen untersuchen sowie Beispiele dafür, dass andere Frauen zum Erfolg in der Technologie inspiriert werden.
CIO DER JAHRE
Eine CIO-Frau, die in den letzten 18 Monaten besondere Innovation, IT-Exzellenz und Führungsstärke unter Beweis gestellt hat. Die Jury wird sich mit Projekten und Leistungen befassen, die die aktuelle Organisation oder andere, wenn zutreffend, umfassen, sowie Beispiele für Best Practice, Führung, ROI generiert und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele.
CTO DER JAHRE
Eine CTO, die in den letzten 18 Monaten besondere Innovation, IT-Exzellenz und Führungsstärke unter Beweis gestellt hat. Die Jury wird sich mit Projekten und Leistungen befassen, die die aktuelle Organisation oder andere, wenn zutreffend, umfassen, sowie Beispiele für Best Practice, Führung, ROI generiert und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele.
DATA LEADER DER JAHRE
Eine weibliche IT-, Technologie-oder Unternehmensleiterin, die in den vergangenen 18 Monaten erfolgreich Ergebnisse im Bereich der Datentechnik gezeigt hat.
DIGITAL LEADER DER JAHRE
Ein Digital-oder Unternehmensführer, der in den vergangenen 18 Monaten im Bereich der digitalen Innovation erfolgreiche Ergebnisse gezeigt hat.
DIVERSITY INITIATIVE DER JAHRE
Diese Kategorie konzentriert sich auf eine spezifische Diversity-Initiative oder ein Projekt, das zur Förderung der Vielfalt in der IT ins Leben gerufen wurde: In einem bestimmten Unternehmen oder für die Gesellschaft. Die Richter werden die Auswirkungen dieses Projekts und die Erfolge dieses Projekts-basierend auf greifbaren Ergebnissen-bei der Schließung der geschlechtsspezifischen Kluft und der Förderung der Vielfalt in der Technologie bewerten.
EMPLOYER DER JAHRE
Entweder ein technologisches Unternehmen, das einen großen Wunsch gezeigt hat, mehr Frauen anzuziehen und zu halten, oder ein Unternehmen aus jeder anderen Branche, das einen großen Wunsch gezeigt hat, mehr Frauen in seiner IT and/oder der digitalen Abteilung zu gewinnen und zu halten.
ENTREPRENEUR DER JAHRE
Offen für alle Frauen, die als Technologie-Geschäftsinhaberin oder Hauptaktionärin Einfluss darauf hat, sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Ziele erfüllt, unabhängig von der Größe. Der Einzelne muss kommerziellen Erfolg, Wachstumspläne, Strategien und Innovationsförderung demonstrieren.
FUTURE CIO DER JAHRE
Eine Frau, die in den letzten 18 Monaten herausragende IT-Fähigkeiten und Innovationen gezeigt hat und Zeichen zeigt, dass sie eines Tages ein erfolgreicher CIO werden wird.
IT TEAM DER JAHRE
Ein IT-Team, angeführt von einer Frau, das einem Unternehmen einen echten Wert-mit greifbaren Geschäftsergebnissen-geliefert hat. Die Jury wird sich mit Projekten und Erfolgen befassen, zusammen mit Beispielen für Best Practice, Führung, ROI generiert und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele.
SECURITY CHAMPION DER JAHRE
Eine weibliche IT-Sicherheitsfachfrau, die hervorragende Arbeit bei der Weiterentwicklung der Branche und des Schutzes des Unternehmens vor Cyber-Bedrohungen bewiesen hat.
TRANSFORMATION LEADER DER JAHRE
Eine Organisation, die in den letzten 18 Monaten eine große und erfolgreiche IT oder digitale Transformation durchlaufen hat, in der eine Frau eine wichtige Rolle gespielt hat.
WOMAN DER JAHRE
Eine Frau, die im letzten Jahr ein Höchstmaß an IT-Exzellenz, Innovation und Führungsstärke unter Beweis gestellt hat und ein Licht auf die großen Dinge wirft, die Frauen in der IT erreichen können. Die Kandidaten sollen nicht nur herausragende geschäftliche oder technologieorientierte Leistungen bewiesen haben, sondern auch als positives Vorbild gehandelt und aktiv versucht haben, der Technologiebranche mehr Vielfalt zu bringen. Von den Richtern gewählt.
YOUNG LEADER OF THE YEAR
Eine weibliche IT-, Technologie-oder Unternehmensführerin unter 35 Jahren, die 2018 35 Jahre alt wird, die durch ihre Karriere schnell vorangekommen ist und durch den Einsatz von Technologie den Unternehmenswert und die Innovation unter Beweis gestellt hat. Dazu könnten auch Demonstrationen für den erfolgreichen Einsatz von Technologien gehören; Die Verbesserung der Herangehensweise eines Unternehmens an die Technologie; Effektive IT-oder Technologiestrategien liefern; Verbesserung der Entscheidungsfindung mit Technologie; Unternehmenswert, Effizienz und Kosteneinsparung oder die Verbesserung von Dienstleistungen durch den Einsatz von Technologie; Neue Innovationen in der Branche vorantreiben; Oder Förderung von Wissen, Bewusstsein und Bildung rund um die Technologie. Von den Richtern gewählt.