Nominations for the Women in IT Awards Berlin on 25 September 2019 are CLOSED

Who can nominate for these Awards?

You can nominate yourself or your colleagues/peers. Please note that these awards are open to public and private funds (they don’t need to be in a mutual fund). Do include performance information that the judges can verify when needed.

How do I nominate?

You can nominate in as many categories as you deem appropriate.

Please use the criteria (listed below) of the category you wish to enter to shape your written submission, as the judges will refer to each criteria to guide their decisions. You will be asked to answer three questions which will require a range of 200-1000 words. The three questions you will be asked are:

Please outline your career to date and what inspired you to join the industry? (200-1000 words max)
Please outline what professional and personal challenges you have faced to date and how you have coped/dealt with them. (200-1000 words max)
What are you now doing to promote opportunities for women or other specific groups within the industry and broaden knowledge outside the industry through personal initiatives. Please provide evidence/testimonials of the effectiveness of you work (200-1000 words max)

The more factual information and stats you can provide for any of these questions, the better your chances on being a finalist on the shortlist.

Is there any cost involved?

There is no cost to enter for the awards. If you make it on the shortlist as a finalist, you will be invited to attend the gala dinner and will need to purchase a ticket to attend. This is not mandatory though and attendance does NOT affect your chances of winning an award.

Who judges the submissions?

An independent panel of judges will consider each nomination and vote on the winners for each category 2-4 weeks before the awards gala dinner.

Who shall I contact if I have any more questions?

Please take a look at our FAQ’s if you have any more questions. If you need further assistance please contact us via email: event.marketing@bonhillplc.com

If you have any queries relating to the nomination process, please email: event.marketing@bonhillplc.com.

If you are shortlisted for the Women in IT Awards, you will be invited to attend the gala event on 25 September and will need to purchase a ticket to attend. This is not mandatory and attendance does NOT affect your chances of winning an award.

AWARDS CATEGORIES

BUSINESS LEADER DER JAHRE

Eine weibliche Führungskraft eines Technologieunternehmens oder ein Geschäftsführer innerhalb eines großen Technologieunternehmens, das in den vergangenen 18 Monaten eine herausragende Unternehmensführung unter Beweis gestellt hat. Die Richter werden Demonstrationen von Führungsqualitäten und unternehmerischen Leistungen untersuchen sowie Beispiele dafür, dass andere Frauen zum Erfolg in der Technologie inspiriert werden.

CIO DER JAHRE

Eine CIO-Frau, die in den letzten 18 Monaten besondere Innovation, IT-Exzellenz und Führungsstärke unter Beweis gestellt hat. Die Jury wird sich mit Projekten und Leistungen befassen, die die aktuelle Organisation oder andere, wenn zutreffend, umfassen, sowie Beispiele für Best Practice, Führung, ROI generiert und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele.

CTO DER JAHRE

Eine CTO, die in den letzten 18 Monaten besondere Innovation, IT-Exzellenz und Führungsstärke unter Beweis gestellt hat. Die Jury wird sich mit Projekten und Leistungen befassen, die die aktuelle Organisation oder andere, wenn zutreffend, umfassen, sowie Beispiele für Best Practice, Führung, ROI generiert und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele.

DATA LEADER DER JAHRE

Eine weibliche IT-, Technologie-oder Unternehmensleiterin, die in den vergangenen 18 Monaten erfolgreich Ergebnisse im Bereich der Datentechnik gezeigt hat.

DIGITAL LEADER DER JAHRE

Ein Digital-oder Unternehmensführer, der in den vergangenen 18 Monaten im Bereich der digitalen Innovation erfolgreiche Ergebnisse gezeigt hat.

DIVERSITY INITIATIVE DER JAHRE

Diese Kategorie konzentriert sich auf eine spezifische Diversity-Initiative oder ein Projekt, das zur Förderung der Vielfalt in der IT ins Leben gerufen wurde: In einem bestimmten Unternehmen oder für die Gesellschaft. Die Richter werden die Auswirkungen dieses Projekts und die Erfolge dieses Projekts-basierend auf greifbaren Ergebnissen-bei der Schließung der geschlechtsspezifischen Kluft und der Förderung der Vielfalt in der Technologie bewerten.

EMPLOYER DER JAHRE

Entweder ein technologisches Unternehmen, das einen großen Wunsch gezeigt hat, mehr Frauen anzuziehen und zu halten, oder ein Unternehmen aus jeder anderen Branche, das einen großen Wunsch gezeigt hat, mehr Frauen in seiner IT and/oder der digitalen Abteilung zu gewinnen und zu halten.

FUTURE CIO DER JAHRE

Eine Frau, die in den letzten 18 Monaten herausragende IT-Fähigkeiten und Innovationen gezeigt hat und Zeichen zeigt, dass sie eines Tages ein erfolgreicher CIO werden wird.

IT TEAM DER JAHRE

Ein IT-Team, angeführt von einer Frau, das einem Unternehmen einen echten Wert-mit greifbaren Geschäftsergebnissen-geliefert hat. Die Jury wird sich mit Projekten und Erfolgen befassen, zusammen mit Beispielen für Best Practice, Führung, ROI generiert und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele.

SECURITY CHAMPION DER JAHRE

Eine weibliche IT-Sicherheitsfachfrau, die hervorragende Arbeit bei der Weiterentwicklung der Branche und des Schutzes des Unternehmens vor Cyber-Bedrohungen bewiesen hat.

TRANSFORMATION LEADER DER JAHRE

Eine Organisation, die in den letzten 18 Monaten eine große und erfolgreiche IT oder digitale Transformation durchlaufen hat, in der eine Frau eine wichtige Rolle gespielt hat.

WOMAN DER JAHRE

Eine Frau, die im letzten Jahr ein Höchstmaß an IT-Exzellenz, Innovation und Führungsstärke unter Beweis gestellt hat und ein Licht auf die großen Dinge wirft, die Frauen in der IT erreichen können. Die Kandidaten sollen nicht nur herausragende geschäftliche oder technologieorientierte Leistungen bewiesen haben, sondern auch als positives Vorbild gehandelt und aktiv versucht haben, der Technologiebranche mehr Vielfalt zu bringen. Von den Richtern gewählt.

YOUNG LEADER OF THE YEAR

Eine weibliche IT-, Technologie-oder Unternehmensführerin unter 35 Jahren, die 2018 35 Jahre alt wird, die durch ihre Karriere schnell vorangekommen ist und durch den Einsatz von Technologie den Unternehmenswert und die Innovation unter Beweis gestellt hat. Dazu könnten auch Demonstrationen für den erfolgreichen Einsatz von Technologien gehören; Die Verbesserung der Herangehensweise eines Unternehmens an die Technologie; Effektive IT-oder Technologiestrategien liefern; Verbesserung der Entscheidungsfindung mit Technologie; Unternehmenswert, Effizienz und Kosteneinsparung oder die Verbesserung von Dienstleistungen durch den Einsatz von Technologie; Neue Innovationen in der Branche vorantreiben; Oder Förderung von Wissen, Bewusstsein und Bildung rund um die Technologie. Von den Richtern gewählt.